Kinderbetreuung als Teil
von Unternehmenskultur

von Rolf D. Gassen

Unternehmen können einen wichtigen Beitrag zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf leisten. Gerade die Frage der Kinderbetreuung bedeutet häufig ein unüberwindbares Hindernis beim Einstieg oder bei der Rückkehr in den Beruf. Mit einem Betriebskindergarten helfen Betriebe ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Beruf und familiäre Pflichten zu vereinbaren.

Den vollständigen Artikel finden Sie im Heft 3/2007.